餐饮店员工每日工作时长11.5小时是否符合法律规
海宁交通事故律师
2025-05-18
餐饮店员工每日工作11.5小时不符合《劳动法》规定。依据《劳动法》，劳动者每日工作时间不应超过8小时。长时间工作可能损害员工健康，影响工作效率，且违反法律法规可能面临处罚。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫餐饮店员工工作时间超标，常见处理方式为调整工时或支付加班费。若工时确需超过8小时，应依法支付加班费，并确保总工时不超过法定上限。选择方式需考虑员工权益与企业合规。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫超时工作不符法规。处理：1.调整工时至8小时内；2.若需加班，确保支付加班费，且遵守加班时长限制；3.定期审查工时，确保合规，避免法律风险。
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