社保已交17年，是否有资格领取退休金？

您有权在60岁时领取退休金，前提是满足其他领取条件。分析：根据我国相关法律规定，职工达到法定退休年龄且累计缴费满15年的，即可按月领取基本养老金。您已缴纳社保17年，超过法定最低缴费年限，且已年满60岁（假设您为男性，女性法定退休年龄可能不同），因此理论上具备领取退休金的资格。但还需确保已完成退休手续并符合其他相关政策要求。提醒：若出现退休金未按时发放或领取资格被质疑等情况，表明问题可能比较严重，应及时咨询社保机构或寻求专业法律人士的帮助。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题的方式主要包括咨询社保机构、申请劳动仲裁或提起行政诉讼。选择建议：首先，建议直接咨询当地社保机构，了解个人退休金领取的具体条件和流程。若遇到阻碍或争议，可考虑申请劳动仲裁，由专业仲裁机构进行裁决。若仲裁结果仍不满意，还可依法向人民法院提起行政诉讼，维护自身合法权益。
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具体操作：1.**咨询社保机构**：携带个人身份证明、社保缴费记录等材料，前往当地社保机构咨询窗口，详细了解退休金领取的具体条件、所需材料及办理流程。2.**申请劳动仲裁**：若社保机构拒绝发放退休金或提出异议，可向当地劳动仲裁委员会提交仲裁申请，附上相关证据材料，如社保缴费证明、身份证明等，由仲裁机构进行调解或裁决。3.**提起行政诉讼**：如对劳动仲裁结果不服，可在法定期限内向人民法院提起行政诉讼，提交起诉状及相关证据材料，由法院依法审理并作出判决。在诉讼过程中，应积极配合法院调查，确保自身权益得到充分保障。请注意，具体操作可能因地区、政策等因素而有所不同，建议在实际操作前咨询当地法律专业人士。