只给离职证明，我该如何拿到失业保险金？

可申请劳动仲裁要求公司开具辞退证明以领取失业金。分析：失业保险金的领取通常需要提供辞退证明以证明非自愿失业。公司拒绝开具辞退证明而仅提供离职证明，可能构成对劳动者权益的侵害。根据劳动法，劳动者有权要求公司提供符合法律规定的离职文件。提醒：若公司持续拒绝，导致你无法领取失业保险金，且沟通无果，问题已较为严重，应及时咨询律师并考虑法律途径解决。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
具体操作：1.协商阶段：明确向公司提出需要辞退证明以领取失业保险金，记录沟通过程及结果。2.投诉阶段：收集相关证据，如劳动合同、离职证明、与公司沟通的记录等，向劳动监察部门提交书面投诉，详细说明情况并提供证据。3.仲裁阶段：准备完整的仲裁申请材料，包括个人身份证明、劳动合同、离职证明、与公司沟通无果的证明、劳动监察部门的处理结果（如有）等，向劳动仲裁委员会提交申请，并按照仲裁程序参与仲裁过程，等待仲裁结果。若仲裁结果支持你的请求，可依据仲裁裁决要求公司开具辞退证明并领取失业保险金。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理方式：从法律角度看，处理方式主要包括与公司协商、向劳动监察部门投诉以及申请劳动仲裁。选择建议：首先尝试与公司友好协商，无果后可向劳动监察部门投诉，要求其介入调查并出具整改意见。若仍无改善，可申请劳动仲裁，由仲裁机构依法裁决。