工作近五年后公司突然降薪，我该如何应对？
海宁交通事故律师
2025-04-17
公司降薪应依法维权。依据《劳动法》，降薪需双方协商，单方降薪违法。不及时处理可能导致权益受损，影响职业发展。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司降薪需应对。操作如下：1.与公司沟通，要求说明降薪理由；2.若不合理，向调解委员会申请调解；3.调解无果，准备证据申请仲裁；4.仲裁不服，依法提起诉讼。
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