失业金入职当月能否领取呢

失业金入职当月一般不能领取。分析：失业金是为保障失业人员的基本生活而设立的，其领取条件通常包括已经进行失业登记、有求职要求且非因本人意愿中断就业等。一旦入职新单位，即视为重新就业，不再符合领取失业金的条件。因此，入职当月通常无法继续领取失业金。提醒：如果入职后仍收到失业金，或失业金发放出现异常，可能涉及违规领取，应及时咨询相关部门或法律专业人士。
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具体操作：1. 若已入职新单位，应尽快携带入职证明、身份证等相关材料，前往当地社保局办理失业金停领手续。2. 如因特殊原因无法亲自前往，可通过社保局官方网站、微信公众号等渠道进行线上申报。3. 在办理停领手续时，应如实填写相关信息，并确认停领时间。4. 若因系统故障等原因导致失业金异常发放，应及时与社保局联系，说明情况并配合处理。5. 若因误领失业金而涉及法律责任，应积极配合相关部门调查，并主动退还误领金额。
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处理方式：从法律角度看，失业金的处理方式主要有两种：一是主动申报停止领取，二是等待系统自动停发。选择建议：如果已确定入职新单位，建议主动向当地社保局申报停止领取失业金，以避免不必要的麻烦。若对流程不熟悉，可选择咨询社保局工作人员或法律专业人士。