退款导致老板要扣回员工的业绩提成，这种做法

退款扣回员工业绩提成需具体判断，可能不公平。依据《劳动法》，员工工资及提成属劳动报酬，无合理依据不得随意扣减。若老板无故扣款，可能侵犯员工权益，影响员工工作积极性和信任度。
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退款扣提成需维权。操作如下：1.收集证据，如工资条、提成协议等；2.向劳动部门投诉，说明情况并提供证据；3.若投诉无果，准备仲裁材料，申请劳动仲裁；4.仲裁过程中，积极陈述事实，依据《劳动法》争取权益。
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处理此类问题，常见方式有投诉与仲裁。可先向劳动部门投诉，寻求调解；若无果，则申请劳动仲裁，依据《劳动法》维权。选择方式时，应考虑效率与公正性。