遇到员工不缴个人社保，公司可以起诉吗？

公司不可直接起诉，但可依法处理。依据《劳动法》等，用人单位未缴社保，劳动者有权投诉并申请仲裁或起诉，不及时处理可能导致劳动者损失无法得到赔偿，影响公司声誉。
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常见处理方式为投诉、仲裁、起诉。员工未缴社保，公司应先向劳动监察部门投诉，协商无果后申请仲裁，仍无法解决则向人民法院起诉，根据具体情况选择合适路径。
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公司可投诉或仲裁。操作：1.向劳动监察部门投诉，要求员工补缴社保；2.若投诉无果，准备相关证据申请劳动仲裁；3.仲裁仍不解决，依法向人民法院提起诉讼，维护公司权益。