根据相关法律规定，教师应得到应有的赔偿！寻

针对您提到的开除教师的法律依据问题，根据《教师法》的相关规定，教师被开除的条件主要包括故意不完成教育教学任务、体罚学生经教育不改以及品行不良、侮辱学生影响恶劣等情况。在您的情况中，因生三孩被开除并不直接符合这些法定条件，因此可能涉及违法开除的问题。若教师被违法开除，有权依法要求赔偿。对于其他可能导致教师被开除的情况，具体还需参照《教师法》的相关规定进行判断。
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从法律角度看，若您因违法开除而遭受损失，有权要求学校或相关部门给予赔偿。赔偿内容通常包括因开除导致的工资损失、社会保险损失、精神损害赔偿等。具体赔偿金额和范围需根据法院审理结果确定。建议您尽快寻求法律援助，以维护自身合法权益。
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若您认为开除决定违法，维权操作如下：首先，收集相关证据，包括开除决定书、教师工作表现证明等；其次，向学校提出申诉，要求重新审查开除决定；若学校不予理会或维持原决定，可向教育主管部门投诉并申请行政复议；最后，若行政复议结果仍不满意，可依法向人民法院提起诉讼。请根据实际情况选择合适的维权途径。