辞工后工伤赔偿流程是怎样的?

辞工后工伤赔偿需按流程进行。依据《工伤保险条例》等,单位应先申请工伤认定,再进行残疾鉴定,协商赔偿或申请劳动仲裁,不服可诉讼。不及时处理可能导致赔偿权益受损,甚至无法获得应有赔偿。
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辞工工伤赔偿需分步处理。首先与单位协商,不成则:1.申请劳动仲裁,提交相关证据;2.对仲裁不服,向法院起诉,提交仲裁裁决及新证据;3.判决生效后单位不赔,申请法院执行;4.如认为判决有误,可申请再审。
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辞工后工伤赔偿常见处理方式为协商、仲裁、诉讼。首先应尝试与单位协商,协商不成则申请劳动仲裁,对仲裁结果不服再提起诉讼。根据具体情况选择最适合的方式。
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