因糖尿病被解雇有赔偿吗

因糖尿病被解雇,若满足条件可能有赔偿。依据《劳动合同法》,被无过错性辞退或经济性裁员等可获补偿。未及时处理可能导致合法权益受损,无法获得应有赔偿。
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因糖尿病被解雇,常见处理方式为协商或仲裁。应先与用人单位协商,协商不成可申请劳动仲裁。选择时需考虑效率与公正性,仲裁能提供更专业的法律裁决。
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糖尿病被解雇可索赔。操作如下:1. 收集证据,如病历、解雇通知等;2. 尝试与用人单位协商,要求合理赔偿;3. 协商无果,向劳动仲裁委申请仲裁,提交证据;4. 等待仲裁结果,必要时可诉诸法院。

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