酒吧入职交470元,之后会怎样

交470元入职费后，应与酒吧签劳务合同。依据《劳动合同法》，不签合同酒吧需付双倍工资，还可能面临社保补交和加班费支付问题。若无合同被辞退，酒吧需支付赔偿金。不及时处理，劳动者权益将受损。
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针对酒吧入职交470元，常见处理方式是要求签合同、查社保和保留证据。若酒吧不合规，可选择向劳动部门投诉或咨询律师。根据具体情况，选择最适合自己的维权方式。
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酒吧入职交费后：1. 立即要求签劳务合同，确保权益；2. 检查社保缴纳情况，未缴要求补交；3. 保留工作证据，如工时记录等；4. 遇违规情况，先与酒吧协商，不成则向劳动部门投诉或寻求法律援助。