服装店试用期七天被辞退怎么办
海宁交通事故律师
2025-05-03
试用期七天被辞退需分情况。如公司因不符合录用条件辞退，则无需赔偿；若违法解除，需支付双倍赔偿。《劳动合同法》规定了试用期解雇条件及赔偿标准，不及时处理可能导致权益受损。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期被辞退应冷静应对。首先尝试与公司沟通，了解辞退原因；其次，若沟通无果且认为辞退不公，收集证据准备劳动仲裁；最后，若仲裁不满，可向法院提起诉讼。每一步都需保留证据，确保权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期被辞退，处理方式有协商、仲裁或诉讼。建议先与公司协商，协商不成可申请劳动仲裁，仍不满可提起诉讼。选择时需考虑效率与成本。
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