单位刚交了社保单位就把我辞退?

你询问的是单位辞退后社保费用的问题。根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关规定，单位在辞退你时，社会保险应缴纳至合同解除当月。若单位之前存在未缴纳的社保费用，应在合同解除前补缴。若单位无故不缴纳，劳动行政部门可责令限期缴纳，逾期不缴可加收滞纳金。因此，单位需确保社保缴纳至合同解除月，并补缴之前的欠费。
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从法律角度看，单位辞退你时应按以下标准补偿：按你在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。这些补偿是基于《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定。
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关于单位未缴纳社保的维权问题，你可采取以下措施：首先，与单位协商要求其补缴社保；若协商无果，可通过劳动仲裁申请维权，要求单位支付相应补偿；最后，如仲裁不满意，可向法院提起诉讼。记得保留好劳动合同、社保缴纳记录等证据。