职业学校学生去电子厂实习，一个月夜班最多可

学生实习期间工作时间及夜班安排需遵守劳动法规定。分析：根据《劳动法》及相关规定，虽然实习生与正式员工在劳动关系上有所不同，但其工作时间和夜班安排仍应受到合理限制，以保障实习生的身体健康。一般情况下，每日工作时间不得超过8小时，加班需依法支付加班费，且每月夜班安排应合理，避免过度影响实习生健康。提醒：若实习生长时间连续工作超过法定时间，或夜班安排过于频繁，可能表明问题比较严重，应及时向学校或劳动监察部门反映。
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具体操作：1.若实习生发现工作时间过长或夜班安排不合理，应首先与实习单位的人力资源部门沟通，提出自己的疑虑和要求，争取合理调整。2.若实习单位不予理会，实习生可向学校实习管理部门反映情况，由学校出面与实习单位进行协商，以维护实习生的合法权益。3.若以上两种方式均未能解决问题，实习生可向当地劳动监察部门投诉，并提供相关证据，如工作时间记录、夜班安排表等。劳动监察部门将依法进行调查处理，确保实习生的工作时间和夜班安排符合法律规定。
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处理方式：从法律角度看，处理此问题的方式主要包括：一是与实习单位协商，明确工作时间和夜班安排应符合法律规定；二是向学校反映情况，由学校与实习单位进行沟通；三是向劳动监察部门投诉，由相关部门进行调查处理。选择方式时，应优先考虑协商解决，若协商无果，再向学校或相关部门求助。