在私人工作场所腿部摔伤,赔偿应该如何处理?

在私人工作场所摔伤,雇主需赔偿相关损失。依据《中华人民共和国民法典》,雇员工作中受伤,雇主应担责,含医疗费、误工费等。不及时处理可能导致权益受损,赔偿无望。
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摔伤赔偿可协商或诉讼解决。先与雇主协商,达不成一致时,可提起民事诉讼,根据《民法典》要求赔偿。选择方式需考虑效率与成本。
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摔伤赔偿应这样处理:先与雇主协商,包括赔偿项目和金额;协商无果则收集证据,如医疗记录、工资单等;最后向法院起诉,依据《民法典》索赔。
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