是否还可以提起劳动仲裁？

四年前辞职，现在一般不能提起劳动仲裁。根据《劳动争议调解仲裁法》，劳动仲裁有一定时效，超过可能不被受理。未及时处理，可能丧失法律维权机会。
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辞职四年难仲裁。操作建议：1.确认仲裁时效，通常一年，看是否超过；2.未超时效，收集证据，写仲裁申请书，提交劳动仲裁委；3.超时效，尝试与单位协商或找相关部门调解；4.必要时，咨询律师考虑其他法律途径。
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处理此类问题，常见方式有咨询律师、了解时效规定后决定。若未超时效可准备材料申请仲裁；超时效则考虑其他途径如和解或诉讼。选择需基于实际情况和法律规定。