请假半个月公司要求支付两个月社保全部费用，

不合理。依据《劳动法》和《劳动合同法》，社保是用人单位必须为员工缴纳的，要求员工支付全部社保费用不合法。可去劳动仲裁委员会提起仲裁，或向人民法院提起诉讼解决。若不按时缴纳，社保征收机构将责令限期缴纳，并按日加收滞纳金；逾期不缴的，还将面临罚款。用人单位未依法缴纳社保，将影响员工社保待遇，还可能面临法律处罚。
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不合理，应对如下：1.与公司沟通，明确表达社保缴纳规定，要求按法律规定执行。2.若公司拒绝，则收集社保缴费记录、劳动合同等证据。3.向劳动仲裁委员会提起仲裁，或直接向人民法院提起诉讼，要求公司补缴社保并赔偿。
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对此类情况，常见的处理方式有提起劳动仲裁或诉讼。建议先与公司协商，协商无果后再考虑法律途径，向劳动仲裁委员会提起仲裁，若仍无法解决，可向人民法院提起诉讼，要求公司承担应有的社保费用，并赔偿因此造成的损失。