试用期间无故被辞退有补偿吗

试用期间无故被辞退可能有补偿。根据《劳动合同法》规定,无过错性辞退可获得经济补偿金,违法辞退则可要求二倍赔偿金。不及时处理可能导致权益受损,无法获得应有补偿。
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试用被辞有补偿。1. 无过错被辞:收集证据,与用人单位协商经济补偿金。2. 违法被辞:保留证据,申请劳动仲裁,要求二倍赔偿金。3. 过错性辞退:检查自身,接受无补偿结果或寻求其他途径。
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试用期间被辞退,处理方式有协商、调解、仲裁、诉讼。应先尝试与用人单位协商,协商不成可申请调解,调解无果则可提起劳动仲裁,对仲裁结果不服可进一步提起诉讼。

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