首年工作公司未给我交社保，现已工作四年能补

首年工作公司未交社保，四年后能补交。依据相关法律法规，公司未交社保，劳动者有权要求补交并追滞纳金。《社会保险法》及《劳动合同法》均规定，用人单位需依法缴纳社保，未缴纳的需承担相应责任，包括补交和滞纳金。不及时补交可能影响员工社保权益，甚至面临法律诉讼。
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公司未交社保，常见处理方式包括：要求公司补交社保并支付滞纳金，向劳动监察大队投诉，或申请劳动争议仲裁。选择时应考虑效率与效果，投诉适合快速调解，仲裁适合争议解决，若仲裁不成，则可考虑诉讼，以确保权益得到最终保障。
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公司未交社保四年，可补交。具体操作：1.与公司协商，要求按规定补交社保及滞纳金；2.若协商无果，向劳动监察大队投诉，请求介入调解；3.调解不成，则准备相关证据，申请劳动争议仲裁；4.仲裁裁决不满，可依法向人民法院提起诉讼，维护自身合法权益。