换医院治疗无转院证明，可能影响报销，需视医保政策。分析：交通事故后换医院治疗，若未办理转院手续而仅有上个医院的出院证明，是否能报销医疗费用需依据具体的医疗保险政策。一般而言，医保政策可能要求提供转院证明.

双方责任相同但伤者赖院不走，可拒付赔偿并停止医疗费。依据《道路交通安全法》，事故后应撤离现场协商，伤者自行扩大损失需自负。若不及时处理，可能导致费用持续累积，增加不必要的经济负担。 ✫✫✫✫✫有法律问题，.

如果你老板坚持不发工资，你可以依据《中华人民共和国劳动法》的相关规定来维权。该法第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。你作为劳动者，无论是否成年，都有权.

判决生效后对方未履行，可申请强制执行。依据《民事诉讼法》，需准备双方身份信息、判决书原件及生效证明。不及时执行可能导致权益受损，甚至无法追回损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信.

银行卡不能用可能是过期，也可能是其他原因。从法律角度看，银行卡过期是银行为了保障交易安全而设定的措施，过期后需换卡继续使用。若银行卡突然不能使用，且未收到银行通知，可能涉及账户安全问题。若伴有异常交易记.

申请抚恤金需遵循相关程序。作为逝者亲属，您有权向党组织提出申请。分析：根据党内相关规定，对于具有较长党龄且对党有突出贡献的老党员去世后，其家属有权申请抚恤金。这通常涉及到提交逝者生前的党龄证明、贡献证明.

交通事故后腰椎骨折，应首选协商处理。依据《中华人民共和国民法典》，保险公司需赔偿医疗费、误工费等。若不及时处理，可能导致赔偿延误，影响伤者治疗与康复，甚至引发法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话155.

您有权对警察未及时处理报案的行为进行投诉。根据《中华人民共和国人民警察法》的相关规定，人民警察有保护公民的人身安全、人身自由和合法财产，保护公共财产，预防、制止和惩治违法犯罪活动的职责。若警察未履行职责.

公安局扣车后，取车时通常不需支付停车费。分析：根据《中华人民共和国行政强制法》及相关法律规定，行政机关在采取强制措施（如扣押车辆）期间，因扣押行为产生的保管费用应由行政机关承担，而非当事人。这意味着，如.

车子停在小区被撞，应立即报警并保护现场。 根据《中华人民共和国刑法》相关规定，交通事故需及时报警处理，以保护现场、抢救伤者及财产。不及时处理可能导致证据丢失，责任难以认定，影响赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，.

可以要回。依据《婚姻法》，夫妻对共同财产有平等处理权，未经同意的赠与可追回。不及时处理可能导致财产损失，影响家庭权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 可.

可以报警。依据《治安管理处罚法》，骂人行为虽不构成刑事犯罪，但违反了治安管理，将承担行政责任，如不及时处理，可能导致矛盾升级，影响社区和谐。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，.

故意辱骂并殴打他人可能构成犯罪。依据《刑法》等，若致人轻伤以上则构成故意伤害罪，可判三年以下有期徒刑等；未达轻伤则按治安案件处理。不及时处理可能导致事态升级，造成更严重后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电.

汽车维修换下的配件归车主。车主作为车辆所有人，有权要求将维修换下的配件带走。《民法典》规定，换下配件所有权归车主。但若保险公司已扣残值，维修店按扣除残值后费用修理，则换下配件归车店。不及时处理可能引发所.

残疾人低保账户一般不会被法院冻结。从法律角度看，低保是国家为保障特定困难群体基本生活而提供的救助金，其性质决定了其不应被用于清偿债务。若低保账户被冻结，可能侵犯了残疾人的基本生活权益。当发现低保金无法正.

到退休时，若满足条件，社保无需再交。分析：根据《社会保险法》规定，职工达到法定退休年龄且累计缴费满15年的，可按月领取基本养老金，此时无需再继续缴纳社保费用。但需注意的是，个别地区或特殊情况下可能有额外规定.

买酒后不想要商家不退款，可依法解决。依据《消费者权益保护法》，您有权要求退款，若商家拒绝，可能构成违约，影响您的财产权益。建议及时处理，避免损失扩大。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），.

单位档案由本单位档案机构或档案工作人员保管。依据《档案法》规定，机关、团体、企事业等单位应设档案机构或人员负责档案管理。若档案保管不当，可能导致信息泄露、资料丢失，严重影响单位运营及法律责任。 ✫✫✫✫✫.

首先，一根肋骨被打断需进行伤情鉴定，一般应判定为轻微伤，不算轻伤。其次，根据《治安管理处罚法》及《刑法》的相关规定，打架造成轻微伤，将按照治安管理处罚法处罚，不属于犯罪；若造成轻伤，则属于犯罪，将依据《.

公司章不可自行用于盖离职证明。依据《劳动合同法》等规定，离职证明需盖公章或人事章才有效。自行盖章可能无法律效力，且若因此导致劳动者权益受损，公司需承担赔偿责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（1.