员工背景调查是候选人授权的前提下，对候选人信息及过往工作履历、能力的调查、核实。企业做员工背调的原因有以下几点：1.提升岗位匹配度：企业通过背调，更加了解候选人以往的工作能力；2.提升招聘效率：通过背调，一键还原简历真实性，过滤掉不合适的候选人，加快招聘进度。3.规避用人法律风险：避免公司在财产、核心技术、劳动仲裁等方面法律经济纠纷；4.节省企业用人成本：背调可提升招聘质量，优先录用稳定性强，岗位胜任力强的员工，有效降低企业招聘用人成本。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫你好！你需要调查什么信息呢
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