过年不上班扣钱

公司过年期间要求上班且不上班就扣钱的行为，需根据具体情况分析。若公司此行为违反了《劳动法》第四十条关于休息日安排劳动者工作的规定，或未按照《劳动合同法》第三十条足额支付劳动报酬，则不合法。员工有权依据《劳动争议调解仲裁法》第五条，先向劳动行政部门举报，再视情况选择劳动仲裁或诉讼途径维权。
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从法律角度看，公司能否因过年员工不上班扣钱需视情况而定。若公司未安排调休或支付加班费，仅因过年不上班扣钱，可能违反《劳动法》及《劳动合同法》。员工有权依法维权，要求公司支付应得报酬，必要时可申请劳动仲裁或提起诉讼。
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若因过年不上班被扣钱，你可：1.立即收集证据，如工资条、公司通知等；2.向当地劳动行政部门举报公司违法行为；3.若举报无果，可向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求公司补偿被扣工资及可能的经济补偿。