工厂小时工中介不补差价

在工厂小时工中介不补差价的情况下，虽然直接起诉是一种可能的解决途径，但通常建议先采取行政手段。根据《劳动法》的相关规定，你可以先向劳动保障行政部门（劳动监察大队）投诉，这是更直接且通常更有效的解决方式。如果投诉无果，再考虑通过法律途径，如劳动仲裁或诉讼来维护自己的权益。法律依据为《劳动法》第九十一条，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，由劳动行政部门责令支付劳动报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。
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若工厂小时工中介拒绝补差价，准备投诉或仲裁材料时，你应提供：1. 身份证复印件以证明身份；2. 劳动合同或工作证明，证明与中介的雇佣关系；3. 工资条、银行转账记录或短信通知等，作为工资被拖欠的证据。确保材料真实、完整，以便劳动保障行政部门或劳动争议仲裁委员会能够迅速处理你的案件。
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从法律角度看，工厂小时工中介不补差价可能面临以下法律责任：1. 支付被拖欠的工资；2. 根据《劳动法》规定，可能需支付经济补偿金；3. 若经劳动监察大队责令限期支付后仍不支付，还需支付应付金额百分之五十以上百分之一百以下的赔偿金。这些责任旨在保护劳动者的合法权益，确保工资按时足额发放。