工作时被拍照不一定构成侵权，需看是否涉及个人隐私或名誉。《民法典》规定，侵犯肖像权需以营利为目的且未经同意，普通工作照片不构成侵权，但涉及隐私或名誉损害则可能违法，严重时会影响个人生活安宁及社会地位。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理工作时被拍照问题，可协商删除或报警。若照片未公开且无害，可协商删除；若已公开或造成不良影响，应报警并寻求法律援助，根据《民法典》维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工作时被拍照需分情况处理。1. 若照片未公开，仅私下传播，可与拍摄者沟通要求删除；2. 若照片已公开或用于营利，立即保存证据，报警并咨询律师，依据《民法典》追究责任；3. 若照片涉及隐私或名誉损害，除上述措施外，还可考虑民事诉讼，要求赔偿并恢复名誉。
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