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雇工车祸死亡算工伤吗

吴亮律师2025-09-09海宁交通事故律师

雇工车祸死亡若符合工伤条件则算工伤。根据《工伤保险条例》,在工作时间和工作岗位,因工作原因受到事故伤害死亡的可认定为工伤。若雇工是在工作时间和工作场所内,因工作原因遭遇车祸死亡,且不存在不得认定为工伤的情形,则应认定为工伤。未及时认定为工伤,可能导致家属无法获得工伤赔偿,影响权益保障。
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雇工车祸死亡处理方式:1. 确认事故发生在工作时间和工作岗位,且因工作原因导致。2. 排除醉酒、吸毒、自残或自杀等不得认定为工伤的情形。3. 若符合工伤条件,家属或单位应及时向社会保险行政部门提出工伤认定申请。4. 经认定为工伤后,依法享受工伤保险待遇,包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金等。5. 若不符合工伤条件,可通过其他法律途径寻求赔偿,如民事诉讼。
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处理雇工车祸死亡是否算工伤,常见方式有:首先确认事故是否发生在工作时间和工作岗位;其次,核实雇工是否因工作原因受到伤害;最后,排除不得认定为工伤的情形。若符合工伤条件,应依法申请工伤认定,享受工伤保险待遇。选择处理方式时,需结合实际情况,确保权益得到保障。

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