残疾人工作了还能享受低保吗

残疾人工作后是否享受低保需视收入情况而定。分析：从法律角度看，残疾人享有低保的权利是基于其生活困难的经济状况。一旦残疾人开始工作并获得收入，其经济状况可能会发生改变。若收入超过当地低保标准，则不再符合低保条件，将停止享受低保待遇。反之，若收入仍低于低保标准，则有权继续享受。提醒：当残疾人的工作收入显著提升，明显超过低保标准时，表明问题比较严重，应及时咨询相关部门，了解低保资格的变动情况。
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具体操作：1. 若残疾人工作后收入未超过低保标准，应保留工作证明及收入证明，以备民政部门审核时提供。2. 若收入超过低保标准，应主动向民政部门提出退出低保的申请，并说明收入变化情况。3. 在接受民政部门审核时，应如实提供个人及家庭收入、财产等信息，不得隐瞒或虚报。4. 若对低保资格的变动有疑问或不服，可向民政部门提出申诉，或寻求法律援助，维护自己的合法权益。5. 残疾人应关注当地低保政策的变化，确保自己的权益不受损害。
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处理方式：从法律角度，处理此问题主要有两种方式：一是主动申报，二是接受审核。主动申报即残疾人工作后，应主动向当地民政部门报告自己的收入变化。接受审核则是民政部门会定期对享受低保的家庭进行审核，包括残疾人的收入情况。选择方式：残疾人应根据自己的实际情况选择。若收入有明显变化，应主动申报；同时，也应配合民政部门的审核工作，确保信息的准确性。