公司没交社保应该怎么赔偿？

公司未交社保应支付经济补偿。依据《劳动合同法》，单位不交社保，劳动者可要求经济补偿，标准按工作年限每满一年支付一月工资。长期不处理，劳动者权益受损，可能影响退休待遇及医疗保障。
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公司未交社保需赔偿。操作如下：1.收集证据，如工资条、工作证等；2.与公司协商，要求补缴社保及支付经济补偿；3.若协商不成，向劳动监察部门投诉；4.必要时，提起劳动仲裁或诉讼，依据《劳动合同法》等法规维权。
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公司未交社保，常见处理方式为协商或诉讼。首先尝试与公司协商补缴及赔偿，协商无果则通过劳动仲裁或诉讼维护权益，依据具体情况选择最适合的方式。